Gestión del cambio: el empleador debe implantar un procedimiento que permita la evaluación del impacto sobre la SST que puedan desembocar en cambios tanto internos como externos.
Discutir el estado de cumplimiento de los requisitos legales y de otro tipo. Esto puede incluir pruebas para apoyar el cumplimiento, incluyendo los métodos de determinación y las fuentes de información. Discuta cualquier requisito authorized o de otro tipo que esté pendiente.
La cláusula four.1 requiere que se proporcione una comprensión de alto nivel de las cuestiones clave que pueden afectar a la seguridad y salud en el trabajo, tanto positiva como negativamente, dentro de la organización.
Evaluación de los riesgos de salud y seguridad antes de la introducción de una acción correctiva para evitar la introducción de nuevos peligros
Las auditorías externas son una forma útil de corroborar la afirmación de una organización en materia de salud y seguridad y de reunir información de primera mano y contacto con los trabajadores antes de comprometerse con una relación comercial official.
Asumir la responsabilidad common de la prevención de lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo, así como de la creación de un entorno de trabajo seguro y saludable.
Si hay alguna diferencia o cambio en el sistema de gestión de seguridad de la información riesgo y las oportunidades de la organización, debe anotarse y explicarse y discutirse en la sección siguiente.
La nueva norma es versátil, se puede adaptar para adecuarse a una gran variedad de organizaciones, sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional que incluyen:
Somos uno de los principales organismos de certificación del sector de la automoción para IATF 16949 en China manual del sistema de gestión de seguridad y tenemos experiencia worldwide en toda la cadena de suministro de la automoción.
Desarrollar un program de auditoría no tiene por qué ser un proceso complicado. A través de un pensamiento basado en el riesgo, se puede programar una serie de auditorías para centrarse en las áreas de mayor riesgo y comprometerse con los grupos de trabajadores identificados.
El cuidado de las personas en las empresas es una responsabilidad de todos. Es importante involucrar a todos los empleados en la identificación de los riesgos a los que se sistema de gestión de seguridad industrial exponen y en las acciones y las prácticas que deben implementar para protegerse a sí mismos y a los demás de accidentes, incidentes y enfermedades por causa o con ocasión de las actividades laborales.
Se necesitarán recursos para cumplir los requisitos identificados durante las fases de planificación del sistema para mantener la mejora continua.
Las empresas saben que la prevención es mucho más conveniente que la resolución de problemas de seguridad sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo en propiedad horizontal y de salud dentro de ellas. Es por ello que existe una disciplina con este nombre que se encarga de mejorar las condiciones laborales.
Determinar si el seguimiento y la medición han sido eficaces para cumplir las expectativas de la organización. Si las pruebas sugieren que no ha sido eficaz, la alta dirección puede influir en la mejora.